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中壢項目部召開2020年度績效薪考察會議
  作者:趙婧  時光:2021-01-26  點擊量:   
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爲客不雅、精確、周全懂得控制中壢項目部2020年度各項任務完成情形,和員工的思惟狀態、對企業的責任感及任務事跡等情形,發明息爭決幹部職工部隊中存在的成績,增進項目部來年各項任務的有序展開。依據生態公司及中壢項目部2020年度績效考察實行計劃,近日,中壢項目部對在編人員停止了績效考察。公司人力資本部(黨委幹部部)相幹擔任人李建林以視頻會議的情勢參會並監視考察的公正性。會議由中壢項目部黨支部書記趙紅紅掌管。

會前趙紅紅強調,參會人員要抱著對項目部擔任的立場,客不雅公平地評價任務、評價幹部,真正使考察任務成爲總結成就、尋覓缺乏、調劑思緒、推進任務的方法,使考察到達預期的目標。

考察會議依照領導班子述職、領導班子互相考察評分、各部分擔任人述職、領導班子對各部分擔任人考察評分、各部分擔任人對本部分人員考察評分、填寫民主評測評表、填寫生態公司民主評測表和民主推舉表、總結談話八項議程壹壹停止。

最初李建林停止了點評談話,他表現人人在會上做出的述職申報廣泛比擬客不雅、真實,能賣力總結曩昔一年的任務,此次雲會議考察公正、有用,異常勝利,到達了預期的後果。雲會議考察是生態公司本年履行的考察方法,本著勤儉考察本錢的目標,在生態公司所屬的項目當選取了兩個項目作爲試點,中壢項目部是個中一個試點。願望中壢項目持續標準項目治理,施展示範感化,做好各項任務。


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